为系统总结“师带徒”人才培养阶段性成果
表彰先进、交流经验
进一步推动后备人才梯队建设
9月10日上午
德通鹰学院“师带徒”计划第三季度总结会
在集团总部8楼会议室顺利召开
自今年6月份启动以来
“师带徒”计划获得广泛响应
共有46对师徒积极参与
带教师傅通过
知识分享、现场指导、任务布置等形式
实现高效互动与知识传承
助力徒弟快速成长
会上
行政人力部经理刘巧巧
通过详实数据和多维图表
直观呈现各结对师徒的积分动态与成长轨迹
并对不同带教模式进行分析总结
激励大家对标先进、互学互鉴
依据积分排名与带教质量双重标准
会议公布了三季度表现突出的师徒代表
德通控股董事、德通建设集团副总经理
辛淑升为获奖者颁奖
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在经验分享环节
优秀师徒代表结合实际
畅谈带教与学习过程中的有效方法与深刻体会
充分展现教学相长、共同进步的良好氛围
德通控股党委书记、董事高小佳作总结讲话
对三季度师徒带教成果予以高度肯定
并强调人才培育对企业发展的战略意义
高小佳要求
德通鹰学院应持续完善“师带徒”激励机制
拓宽徒弟晋升路径
推动优秀经验的沉淀与传承
为企业高质量发展筑牢人才根基
此次会议通过总结、表彰、交流
达到了学习、激励和提升的效果
对德通“师带徒”计划创新培养机制
深化师徒文化内涵起到了推动作用
相信在广大师徒的共同努力下
德通人才将不断成长、脱颖而出
为企业可持续发展
注入源源不断的核心动力
